Outsourcing de Especialistas SST y Médico Ocupacional (Ley 29783)
Gestión SST GARANTIZADA sin Carga Laboral
Outsourcing de Especialistas SST y Médico Ocupacional
Proveemos Especialistas SST (Ingenieros, Jefes, Supervisores) y Médicos Ocupacionales calificados (Ley 29783). Aseguramos gestión continua y cumplimiento SUNAFIL, liberándote de la carga laboral.
Cotiza el servicio de Outsourcing con qhse
Primero, una llamada de claridad (sin costo)
Evaluamos tu necesidad de personal SST/Médico Ocupacional; luego recibes propuesta y perfiles.
Compromiso: Compromiso: contacto prioritario si tienes fiscalización o necesitas cobertura urgente.
El Costo Real de la "Silla Vacía" Especialista SST/Médico Ocupacional
A Muchos Ya Les Pasó y te puede pasar
Escenarios que paralizan operaciones, generan multas SUNAFIL y ponen en riesgo contratos cuando el experto SSOMA o Médico no está.
Falta Supervisión SST
Operación Paralizada
Listo para realizar tarea crítica, pero tu cliente la detuvo: falta Supervisor SST para la validación IPERC/ATS/PETAR obligatoria. Penalidad recibida y disminución de la confianza de tu cliente
Hace un mes
Inicio Tarea Crítica
Fiscalización
Muchas Observaciones
Inspección SUNAFIL sorpresiva. Solicitan plan de vigilancia médica y registros EMO. Sin Médico Ocupacional disponible para sustentar, levantan acta con riesgo alto de multas.
Inspección Reciente
Fiscalización SUNAFIL
Emergencia
Accidente Grave
Ocurre lesión incapacitante. Sin Supervisor SST para liderar investigación inmediata y gestionar crisis, la respuesta es tardía y desordenada. Aumenta exposición legal e impacta en cultura organizacional.
Hoy, 11:43 am
Incidente en Planta
Requisito Cliente
Proyecto Clave Rechazado
Cliente exige evidenciar un Sistema de Gestión de SST y un Plan SSO dedicado para iniciar proyecto. Tu personal interno está ocupado/ausente. No puedes cumplir el requisito a tiempo y pierdes la adjudicación.
Evaluación Cliente
Propuesta Técnica
Desde hoy, tu empresa reduce drásticamente el riesgo de días así:
Con Outsourcing QHSE: Aseguras profesionales especialistas en SST y Médicos Ocupacionales experto y continuo. Cobertura garantizada ante SUNAFIL, clientes y emergencias, sin la carga laboral interna.
NOSOTROS NOS ENCARGAMOS
Outsourcing SST y Médico Ocupacional: Gestión de SST sin Carga Laboral
Proveemos Especialistas SST (Supervisores, Jefes) y Médicos Ocupacionales (Ley 29783) gestionados por QHSE. Aseguramos personal calificado, cobertura continua y cumplimiento normativo, liberándote de la gestión y los costos laborales directos.
+ 0
Años
Experiencia
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Profesionales
Ingenieros y Especialistas
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Empresas
Atendias en 16 años
OUTSOURCING DE ESPECIALISTAS SST (SUPERVISORES / JEFES)
Integramos un Especialista SST de QHSE en tu operación para asegurar el cumplimiento diario de la Ley 29783, gestionar riesgos en campo y mantener la continuidad operativa. Nos encargamos de la gestión, liberándote de la carga laboral y asegurando expertise constante.
Elaboración, actualización y seguimiento en campo de matrices IPERC, Análisis de Trabajo Seguro (ATS), Permisos de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR) y otros procedimientos críticos.
Asesoría técnica al CSST, participación en reuniones (si aplica), seguimiento de acuerdos y mantenimiento/difusión del Reglamento Interno de SST (RISST).
Ejecución de cronograma de inspecciones, identificación de actos/condiciones subestándar, reporte de hallazgos y seguimiento de acciones correctivas.
Activación de protocolo, recopilación de evidencias iniciales, análisis preliminar de causas y soporte en la elaboración del informe normativo.
Acompañamiento y respuesta técnica durante inspecciones de SUNAFIL en las instalaciones, presentación de evidencias de gestión en campo.
Ejecución de charlas de 5 minutos, inducciones específicas, reforzamiento de procedimientos seguros y soporte en el programa anual de capacitación SST.
GESTIÓN SST Y MEDICINA OCUPACIONAL SIN CARGA LABORAL
Con Outsourcing QHSE: Expertise garantizado, cobertura ininterrumpida y cumplimiento SUNAFIL. Nos encargamos nosotros para tu tranquilidad.
OUTSOURCING DE MÉDICO OCUPACIONAL
Garantizamos la Vigilancia Médico Ocupacional exigida por ley con un Médico QHSE. Aseguramos el cumplimiento normativo (MINSA/SUNAFIL), prevenimos enfermedades ocupacionales y promovemos un entorno laboral saludable, optimizando la gestión médica.
Diseño, implementación y seguimiento del PASO, alineado a la normativa vigente y a los riesgos específicos de la empresa.
Coordinación, programación, seguimiento de resultados, interpretación de aptitudes y gestión de la información médica conforme a ley (pre-ocupacionales, periódicos, de retiro).
Emisión y comunicación de certificados de aptitud, gestión de restricciones, recomendaciones de adaptación de puesto y seguimiento de casos sensibles.
Monitoreo de indicadores de salud, identificación de riesgos, implementación de programas preventivos (ej. musculoesqueléticos, psicosociales) y gestión de enfermedades ocupacionales.
Validación y registro de descansos médicos, seguimiento de casos, coordinación con EsSalud (si aplica) y soporte en el proceso de reinserción laboral post-incapacidad.
Representación y respuesta técnica ante fiscalizaciones de autoridades competentes en materia de salud ocupacional, presentación de evidencias de vigilancia médica.
Cotiza el servicio de Outsourcing con qhse
Primero, una llamada de claridad (sin costo)
Evaluamos tu necesidad de personal SST/Médico Ocupacional; luego recibes propuesta y perfiles.
Compromiso: Compromiso: contacto prioritario si tienes fiscalización o necesitas cobertura urgente.
LA DECISIÓN ESTRATÉGICA
Contratación Directa vs. Outsourcing QHSE
¿Qué Conviene Más a tu Operación?
Desafíos de la Contratación Directa:
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Costos Elevados e Impredecibles Salario + beneficios + liquidaciones + costos ocultos de rotación.
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Proceso Lento y Complejo Reclutamiento, selección y onboarding toman tiempo y recursos valiosos.
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Riesgo Constante de Rotación Pérdida de conocimiento, curvas de aprendizaje y necesidad frecuente de reemplazo.
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Cobertura Intermitente Vacaciones, licencias o renuncias dejan la función crítica descubierta (la "silla vacía").
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Actualización Costosa Necesidad de invertir continuamente en capacitación para normativas cambiantes.
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Mayor Carga Administrativa Gestión de RRHH, evaluación de desempeño y supervisión técnica interna.
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Poca Flexibilidad Dificultad para ajustar rápidamente el equipo a picos de trabajo o proyectos.
Ventajas del Outsourcing QHSE
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Costo Optimizado y Predecible Pagas por un servicio integral, con costos claros y sin sorpresas laborales.
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Acceso Inmediato a Expertise Incorporas profesionales calificados, certificados y actualizados desde el día uno.
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Continuidad 100% Garantizada Sistema de reemplazos inmediato. Tu operación siempre cubierta, sin interrupciones.
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Cobertura Permanente Olvídate de gestionar ausencias; nosotros nos encargamos.
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Expertise Siempre al Día Nuestro equipo recibe formación continua; el conocimiento está garantizado.
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Menor Carga Administrativa QHSE es el empleador directo y gestiona todos los aspectos laborales.
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Máxima Flexibilidad Adaptamos perfiles, horas y alcance a tus necesidades reales, de forma ágil y eficiente.
Las responsabilidades aquí descritas son referenciales y podrán ajustarse según la complejidad operativa.
Los alcances finales se definirán y documentarán conjuntamente al inicio del servicio.
VALOR CONTINUO Y RESULTADOS
Lo Que Recibes con el Outsourcing QHSE
Más que personal: una solución gestionada con componentes clave que aseguran tu cumplimiento y tranquilidad.
Personal Calificado y Dedicado
Especialistas SST (Supervisores, Jefes) y/o Médicos Ocupacionales seleccionados rigurosamente, asignados a tu operación según el perfil y dedicación requerida.
Plan de Trabajo Inicial Personalizado
Documento que detalla objetivos, alcance, cronograma de actividades, KPIs y responsabilidades del personal destacado, alineado a tus necesidades.
Reportes Mensuales de Gestión
Informes periódicos con el resumen de actividades SSOMA/Médicas realizadas, avances, hallazgos, indicadores clave y recomendaciones para la mejora continua.
KPIs de Desempeño (SST / Salud)
Seguimiento y reporte de Indicadores Clave (ej. accidentabilidad, cumplimiento EMOs, avance PASO/PASST) para medir la eficacia de la gestión y facilitar decisiones.
Garantía de Cobertura Continua
Aseguramiento de reemplazo inmediato ante ausencias (vacaciones, licencias) o rotación, garantizando que la función SSOMA/Médica nunca quede descubierta.
Supervisión Técnica y Soporte QHSE
Acompañamiento constante de QHSE al personal destacado: evaluación de desempeño, soporte metodológico y acceso a nuestra base de conocimiento actualizada.
Empresas que confían en nuestra experiencia
Más de 15 años acompañando a organizaciones del sector industrial, minero, energético y de servicios en la mejora y cumplimiento de sus sistemas de gestión.
CÓMO EMPEZAMOS
Cuatro pasos para trabajar con QHSE
Agenda en esta página
Sesión Ejecutiva (30 min)
Alineamos contexto, riesgos prioritarios y alcance inicial. Confirmación inmediata de la cita.
Paso 1: Agenda
Revisión documental y campo
Levantamiento
Recopilamos tu información documentaria y de procesos y definimos brechas y prioridades.
Paso 2 — Levantamiento
Hoja de ruta 7–30–90
Plan y propuesta
Entregamos plan, responsables y cronograma; presupuesto y condiciones claras para decidir.
Paso 3 — Plan y propuesta
Acta de Inicio y kick-off
Inicio formal
Validamos responsables, accesos y agenda de trabajo; comenzamos ejecución y seguimiento.
Paso 4 — Inicio formal
CÓMO EMPEZAMOS
Cuatro pasos para trabajar con QHSE
Agenda en esta página
Sesión Ejecutiva (30 min)
Alineamos contexto, riesgos prioritarios y alcance inicial. Confirmación inmediata de la cita.
Paso 1: Agenda
Revisión documental y campo
Levantamiento
Recopilamos tu información documentaria y de procesos y definimos brechas y prioridades.
Paso 2 — Levantamiento
Hoja de ruta 7–30–90
Plan y propuesta
Entregamos plan, responsables y cronograma; presupuesto y condiciones claras para decidir.
Paso 3 — Plan y propuesta
Acta de Inicio y kick-off
Inicio formal
Validamos responsables, accesos y agenda de trabajo; comenzamos ejecución y seguimiento.
Paso 4 — Inicio formal
Preguntas Frecuentes
Sí. La tercerización de actividades especializadas como la gestión SST y la Salud Ocupacional está permitida por ley (Ley N° 29245). QHSE actúa como empleador directo, asegurando el cumplimiento normativo. Sin embargo, la responsabilidad final ante SUNAFIL siempre recae en tu empresa como empleador principal. Nuestro servicio te ayuda a gestionar eficazmente esa responsabilidad.
Aplicamos un riguroso proceso de selección (técnico, psicométrico, verificación de certificaciones/colegiaturas). Además, nuestro personal recibe capacitación continua y tiene acceso al soporte técnico y metodológico de QHSE. Garantizamos que el especialista asignado cumple y excede los requisitos para el puesto.
Nuestro proceso de onboarding incluye una inducción específica sobre la cultura, políticas y procedimientos clave de tu empresa. Fomentamos una comunicación fluida y trabajamos como una extensión de tu equipo, alineados a tus objetivos operativos y de seguridad.
La supervisión es compartida: tu empresa define los objetivos operativos y tareas diarias, mientras que QHSE realiza la supervisión técnica, evalúa el desempeño, asegura el cumplimiento metodológico y brinda soporte continuo al especialista destacado.
Al considerar el costo total (salario, beneficios, reclutamiento, capacitación, reemplazos por rotación/ausencias, tiempo de gestión interna), el outsourcing suele ser más eficiente. Convierte un costo fijo potencialmente alto e impredecible en un costo variable optimizado por un servicio garantizado. Además, previene costos mayores por multas o paralizaciones.
Ofrecemos máxima flexibilidad. Adaptamos el servicio (perfiles, horas, duración) a tus requerimientos. Contamos con modelos contractuales claros que permiten escalar, reducir o finalizar el servicio según las necesidades de tu negocio, de forma ágil y planificada.
SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
COTIZACIÓN AHORA
Primero una llamada de claridad: alinear contexto y riesgos prioritarios del SG-SST y acordar el siguiente paso técnico.
“Compromiso de respuesta en ≤48 horas para casos críticos.”
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